O primeiro episódio é sobre racismo, e o ponto de partida é a sondagem da SIC e do Expresso em que a maioria dos portugueses não se assume como racista mas responde de forma diferente quando a pergunta é se aceita alguém negro na família. E se fosse consigo, como responderia?
A irresponsabilidade familiar das empresas
Trabalhamos cada vez mais horas, passámos a levar trabalho para casa e um dos problemas é consideramos que é “normal” trabalhar diariamente 10-12 horas, ideia com raízes em várias áreas de atividade.
(...)
Uma jovem mãe advogada que acompanhei, contrariando a regra do tempo de permanência no local de trabalho, procurava sair o mais tardar até às 19 horas do escritório para passar algum tempo com o filho mais pequeno, cuja hora de deitar era habitualmente pelas 21h30 horas. A jovem advogada era dedicada e competente, mas ousou quebrar com o status quo do horário das 12 horas diárias do grande escritório de advocacia onde trabalhava. Um dia foi chamada ao gabinete de um dos sócios. Foi-lhe dito que as saídas do trabalho àquela hora haviam sido notadas e estavam a gerar algum incómodo junto dos outros colegas. Ela replicou, alegando que tinha a mesma produtividade do que eles e que desejava, para além de trabalhar, de ver o seu filho crescer e desfrutar da sua presença. Reconhecendo a competência da sua jovem colaboradora, o sócio respondeu: “Tem razão, mas, para acabar com os falatórios, envie de vez em quando um e-mail aqui para o escritório, por volta das 10-11 horas; assim pelo menos dá a ideia de que continua a trabalhar a partir de casa”
E se tivesse de partir para fugir da guerra? Se fosse refugiado? O que levaria na mochila?Assim de repente, tudo que levaria na minha mochila seria com o intuito de deixar a Matilde o mais confortável e bem possível.
Tendo em conta o número de chamadas que tenho recebido a vender, desculpa a oferecer, coisas na última semana (cujos números já se encontram todos bloqueados por isso escusam de continuar a tentar), estou convencida que devo ter colocado o meu número de telemóvel nalgum formulário público.
Da lista de chamadas recebidas e das quais dei alguma trela (mais que só atender e dizer que vou desligar porque estou a trabalhar ou que o dono da casa não está), tenho a destacar as seguintes estratégias usadas pelos operadores:
Nós por cá gostamos de fazer coisas juntos para conseguimos fundos para os nossos projectos! Durante este semestre os vizinhos dos distritos de Lisboa, Porto, Leiria, Setúbal e Coimbra irão levar a cabo um conjunto de actividades com o mesmo objectivo: angariar receitas para humanizarmos uma instituição de acolhimento de meninas entre os 09 e os 21 anos do Porto.Juntem-se ao bairro.
Janira Isabel Fonseca Hopffer Almada, Presidente do PAICV, é a primeira mulher a ser eleita e a liderar um partido político em Cabo Verde.Pode não ganhar no próximo Domingo (20 de Março) e tornar-se a primeira-ministra de Cabo-Verde, mas já fez história por ter entrando na disputa de um lugar sempre ocupado por homens, ainda mais numa sociedade tão machista como a africana (e a caboverdeana em particular).
Nasceu a 27 de Setembro de 1978, na cidade da Praia, é licenciada em Direito e pós-graduada em Direito das Empresas pela Faculdade de Direito da Universidade de Coimbra.
“Tenho poucas dúvidas de que a ministra não conheça a legislação mas mesmo que não houvesse legislação sobre esta matéria, qualquer bocadinho de bom senso levaria a que a ministra não aceitasse ir para uma instituição em que ela tutelou – no mínimo, tutelou – a instituição financeira que teve ligações com essa empresa e ligações prejudiciais para o país”, defendeu Ferreira Leite.
A ex-líder do PSD também realça que Maria Luís Albuquerque “teve ligações directas como ministra das finanças e não saiu há quatro anos, a ministra das finanças, saiu há três meses e tal”.
Ferreira Leite admite que haja agora “aproveitamento político-partidário do ponto de vista das intervenções das pessoas”, mas logo acrescenta: “o que é que ela esperava?” “Pôs-se mais do que a jeito. Pôs-se mesmo defronte deles a dizer 'agora dêem-me lá pancada porque estão cheios de razão'”, conclui.
O mais hilariante de ler as opiniões sobre os vestidos que foram desfilados na red carpet dos Óscares de ontem, é perceber que o mesmo vestido pode ser considerado o melhor por umas, o mais assim-assim por outras e o mais horrível por outras tantas. Nada como a coerência na hora de gozar com os outfits dos outros.
Eu cá gosto de "less is more" e Charlize Theron e de decote nas costas e Saoirse Ronan.
Na passada 3ª feira mostrei o gráfico abaixo durante o programa "Números do Dinheiro" da RTP3, onde se discutia a proposta de Orçamento de Estado para 2016 (OE2016).
O gráfico dá conta da distribuição das famílias portuguesas por escalões de rendimentos e o meu objectivo ao mostrá-lo era duplo:
1) mostrar que a maioria dos comentadores fomenta uma noção errada do que é a "classe média" em Portugal (as famílias que têm em mente auferem, na verdade, rendimentos muito acima da média e da mediana da distribuição); e
2) contestar a ideia de que o OE2016 penaliza as famílias portuguesas de classe média.
(...)
Marcos Piangers é pai em tempo integral. Nas horas vagas, trabalha com comunicação jovem e plataformas digitais no maior grupo de mídia do sul do Brasil. Participa do programa Pretinho Básico, um fenômeno de audiência e ganhador do prêmio Melhores 2014 do iTunes da Apple. Nada o define mais do que dizer que é pai da Anita e da Aurora, as meninas que dão razão para a sua existência.
Afinal havia mais umas linhas a acrescentar sobre este "não problema":
Either we want to have segregation or integration.
If we don't want segregation, then we need to get rid of channels like BET (Black Entertainment Television), and the BET awards, and the Image awards, where you are only awarded if you are black.
If it were the other way around we’d be up in arms — it’s a double standard.
Muito tenho lido sobre o assunto e por isso queria também deixar a minha opinião de pessoa que abomina esta mania de que o problema de haver poucas mulheres nos cargos de poder ou, neste caso, nenhum preto nomeado para um óscar, se resolve criando quotas. Depois apareceu-me isto na timeline do facebook:
Eu pergunto-me sempre se aqueles que querem boicotar os Óscares por estes serem "muito brancos" ficavam contentes por terem nomeações só para cumprir quotas, ali entre a pena e o politicamente correcto.
E a inveja que tenho daquelas mães, ou pessoas em geral, que têm um jeitão para criar as decorações mais simples e bonitas para as festas dos mais pequenos? Talvez por não ter jeitinho nenhum para a coisa, fico mesmo maravilhada com o que vou encontrado por esta internet fora. Não sou assim tão ingénua e sei que muitas são tratadas por empresas/pessoas especializadas, mas há muito boa gente que dá cartas no assunto.
Para além de falta de profissionalismo (sim, ela está a cantar para pessoas a quem suponho não interessar muito ouvi-la desancar no marido e na mulher que está à conversa com ele), na minha opinião, o que a atitude da cantora mostra é uma insegurança enorme (sim, as pessoas podem ser inseguras, mas será que ela não poderia ter lidado com isso de outra forma?) e não, como já li por aí, que é uma mulher que não leva desaforo para casa.
Não sei quem o marido dela (até pode ser um bonzão) mas sendo ela o mulherão que é, fica-lhe mal a insegurança.
Acabou tudo para Simon Axler, o protagonista do novo e surpreendente livro de Philip Roth. Um dos mais destacados actores de teatro americanos da sua geração, agora na casa dos sessenta, perdeu a magia, o talento e a confiança. (mais)
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